برچسب: رهبر خدمتگزار
-
اگر رهبرِ بهتری میخواهی باشی، اول باید یاد بگیری به «فکرهای خودت هم» مشکوک شوی – پادکست لیسا اَدکینز
در این اپیزود، لیسا اَدکینز در واقع به یک پیام ساده اما عمیق میرسد:اگر رهبرِ بهتری میخواهی باشی، اول باید یاد بگیری به «فکرهای خودت هم» مشکوک شوی. در ادامه، یک مقاله مفصل و منسجم بر اساس محتوای این اپیزود و منابعی که خود لیسا به آنها لینک داده (مدل Ladder of Inference و کتاب…
-
رهبری در دو جهان متناقض – از دستور و کنترل تا خدمتگزاری و تحول
این مقاله اولین بار در اجایل گپ منتشر شده است و این یک نسخه کپی از آن است. مقدمه مدیریت و رهبری در سازمانها دیگر صرفاً به معنای کنترل منابع و تقسیم وظایف نیست. با گسترش محیطهای پیچیده و پویا، شیوههای سنتی رهبری با چالشهای جدی روبهرو شدهاند. دو جفت سبک مدیریتی که بهویژه در…
-
دو QA برای پنج محصول: از بحران اولویت تا جریان شفاف – راهکار اسکرام
راهنمای عملی برای تسهیل اولویتها، ظرفیتسنجی، و ساخت کیفیت درون فرایند (Scrum Guide 2020) Problem Context — قصهی یک تیم QA «سِرویسی» یک تیم QA دو نفره داریم که بین ۵ محصول بهاشتراک گذاشته شدهاند. هر PO در بورد اسپرینتِ خودش «تسک QA» میگذارد و تیم QA موظف است این تسکها را از محصولات مختلف…
-
۲۰ نشانه “زامبی اسکرام” (Zombie Scrum) یا اسکرام ناکارآمد
۲۰ نشانه “زامبی اسکرام” (Zombie Scrum) با شرح کامل «زامبیاسکرام» زمانی رخ میدهد که تیم ظاهراً اسکرام را اجرا میکند (رویدادها، بردها، اسپرینتها) اما روح تجربهگرایی، تمرکز بر ارزش، و بهبود مستمر در آن مرده است. نتیجه؟ خروجیهای بیارزش، بازخورد دیرهنگام، ناامیدی تیم و بیاعتمادی ذینفعان. این مقاله ۲۰ نشانه اصلی زامبیاسکرام را میگیرد و…
-
پیشرفت از دل چالشها، تجربه تنظیم Working Agreement برای یک تیم دیجیتال
داستان یک تیم پرچالش: تنظیم Working Agreement مقدمه تیم «بلندپروازان دیجیتال» تیمی است که به تازگی به پروژهای بزرگ برای توسعه یک اپلیکیشن موبایل وارد شده است. اعضای تیم از رشتهها و تخصصهای مختلف آمدهاند و بهطور معمولی تجربهی کار تیمی نداشتهاند. مشکلاتی که این تیم با آن مواجه شده، از جمله اختلافات فنی، عدم…
-
ترک شغل؛ مسئلهای انسانی نه اقتصادی — راه حل اسکرام چیست؟
از فرسودگی تا معنا: نسخه اسکرام برای حفظ سرمایه انسانی این مقاله اولین بار در اجایل گپ منتشر شده است و این یک نسخه کپی از آن است. ترک شغل معمولاً نتیجهٔ روندی تدریجی است که در آن نیازهای روانی، حرفهای و انسانی کارمند نادیده گرفته میشود. پژوهشهای گسترده در حوزه رفتار سازمانی نشان میدهد…
-
مالک محصول تراز جهانی چطور عمل میکند؟
بیایید عمیقتر بشویم و ببینیم چه چیزی یک مالک محصول (Product Owner/PO) را واقعاً حرفهای میکند.خیلی از POها فکر میکنند کارشان فقط مدیریت بکلاگ است، اما مالکهای محصول تراز جهانی خیلی فراتر میروند — آنها در تلاقی استراتژی کسبوکار، نیازهای کاربر، و تعالی در تحویل عمل میکنند. در ادامه یک تقسیمبندی در سطح حرفهای، فراتر از مبانی، آمده است: ۱. مالکیت محصول راهبردی یک PO حرفهای…