برچسب: انعطافپذیری
-
ترک شغل؛ مسئلهای انسانی نه اقتصادی — راه حل اسکرام چیست؟
از فرسودگی تا معنا: نسخه اسکرام برای حفظ سرمایه انسانی این مقاله اولین بار در اجایل گپ منتشر شده است و این یک نسخه کپی از آن است. ترک شغل معمولاً نتیجهٔ روندی تدریجی است که در آن نیازهای روانی، حرفهای و انسانی کارمند نادیده گرفته میشود. پژوهشهای گسترده در حوزه رفتار سازمانی نشان میدهد…
-
ارتباط بدون خشونت (NVC) در تیمهای Agile و اسکرام: ساختن همکاری انسانی و اثربخش
در تیمهای چابک، همکاری قلب جریان ارزش است.اگر تعاملات ضعیف باشند، بهترین فرآیندها و ابزارها هم نمیتوانند مانع افت عملکرد شوند.اینجاست که NVC یا ارتباط بدون خشونت وارد صحنه میشود؛ روشی که کمک میکند افراد شفاف، محترمانه و همدلانه با هم ارتباط برقرار کنند. در فرهنگ Kanban، Scrum و تیمهای محصول محور، جایی که مردم…
-
نرمی بر سختی پیروز میشود: تلفیق خرد تایچی با نقش Product Owner
بهعنوان یک Product Owner (PO) و علاقهمند به هنر تایچی، اخیراً به این فکر افتادم که چگونه آموزههای این فلسفهی باستانی میتواند در دنیای مدرن مدیریت محصول به کار آید. اصل «نرمی بر سختی پیروز خواهد شد» که ریشه در تائوئیسم دارد، نهتنها یک تکنیک رزمی، بلکه راهکاری عمیق برای زندگی و کار است. در…