تمرین تیم‌سازی در چارچوب Scrum

نویسنده: آرتا مکبری

  • جاکوب نیلسن: جدی‌ گرفته‌شدن به‌عنوان یک طراح تجربهٔ کاربر جوان در یک موقعیت شغلی

    جیکوب نیلسن با مشاوره به دانشجویان فارغ التحصیل، از ترکیبی از ارزیابی اکتشافی (Heuristic Evaluation) و آزمایش کاربرد‌پذیری (Usability Testing) دفاع می‌کند و از UXer‌های جوان می‌خواهد که از «تنها استعداد UX بودن» در استارتاپ‌ها اجتناب کنند. جیکوب در یک جلسهٔ راهنمایی با گروه ۲۰۲۴ دانشجویان MHCI در CMU. من از خانه‌ام در کالیفرنیا صحبت…

  • هوش مصنوعی چه موقعیت‌های شغلی‌ای را از بین خواهد برد؟

    هوش مصنوعی (AI) در حال حاضر در حال تغییر بسیاری از صنایع و مشاغل است. در حالی که AI وظایف جدیدی ایجاد می‌کند، اما برخی از مشاغل را نیز به طور کامل یا جزئی از بین خواهد برد. مشاغلی که بیشتر در معرض خطر هستند مشاغلی که کمتر در معرض خطر هستند در آینده، AI…

  • نحوهٔ ایجاد اطلاع‌افزارِ (Artifact) چرخشِ کاربر (User Flow): راهنمای گام به گام

    اطلاع‌افزارِ (Artifact) چرخشِ کاربر (User Flow) [یا فلوچارت تجربهٔ کاربر UX Flowchart یا جریان تعاملات Interaction Flow)] یکی از مفیدترین و در عین حال کم‌درک‌شده‌ترین ابزارهای موجود در صنعت تجربه کاربری (UX) هستند. اغلب طراحان ارشد از آن‌ها اجتناب می‌کنند و طراحان مبتدی هم ممکن است برای درک و استفاده از آن‌ها دچار مشکل شوند.…

  • ترجمهٔ روانِ چک‌لیست‌ِ هیوریستیکِ کاربردپذیری به‌سفارش شرکت Xerox

    تاریخچهٔ چک‌لیستِ سیستمِ زیراکس در سال ۱۹۹۵ زیراکس، یک شرکت فناوری بسیار بزرگ در حال توسعهٔ محصولات جدید با ‌اینترفیس‌های پیشرفته‌تر بود و شروع به هدف قرار دادن وب کرد. زیراکس هیچ استاندارد مشخصی برای نحوهٔ عملکرد تعامل کاربر با وب نداشت، اینترفیس‌های بین محصولات و تیم ها ناسازگار بودند. راه حل این مشکل چک…

  • کنار آمدن با مانع بیانی هوش‌مصنوعیِ مٌولّد با استفاده از رابط کاربریِ هیبریدی

    ان‌ان‌گروپ در مقالهٔ اخیر خود با عنوان «کنار آمدن با مانع بیانی هوش‌مصنوعیِ مٌولّد با استفاده از رابط کاربریِ هیبریدی»، بزرگترین چالش تولیدِ تصاویر با هوش‌مصنوعی را رابط کاربریِ مبتنی بر prompt می‌داند‌. این نوع اینترفیس به‌دلیل اتکاء به منبع شناختی و حرکتی کاربران، تلاش فیزیکی برای تایپ و به یادآوری جزئیاتِ یک درخواست دقیق،…

error: اجازه کپی محتوا وجود ندارد